Society

Un impact social positif grâce à la collaboration avec des partenaires partageant les mêmes valeurs
Pour accomplir notre mission de «rendre tout le monde heureux», nous ambitionnons d’être l’entreprise qui améliore la vie et le bien-être d’autrui partout où nous sommes présents. Nous croyons qu’une entreprise saine nécessite une société saine – et vice versa.

Notre approche

Animés par nos valeurs Toyota Way 2020, les objectifs de développement durable de l’ONU et le socle européen des droits sociaux, nous nous concentrons sur trois priorités:

  • Emploi de qualité

    Sur la base des droits humains fondamentaux, la santé, la sécurité et le bien-être sont essentiels pour que les collaborateurs puissent s’épanouir et surmonter les obstacles, et pour rendre tout le monde heureux. Notre approche holistique du bien-être est la clé de la haute performance et de l’innovation. Nous aidons également nos collaborateurs à donner un but et un sens à leur action en les impliquant dans des activités bénévoles au sein de la communauté. Le bénévolat est utile à la société, à l’entreprise et au bien-être des collaborateurs. À mesure que Toyota et la société évoluent, nous visons un environnement de travail inclusif dans lequel des programmes de perfectionnement et de reconversion associés à des programmes de travail flexible assurent un emploi de qualité pour tout le monde.

  • Diversité, équité et inclusion

    La diversité en entreprise est essentielle. C’est pourquoi nous aspirons à refléter la diversité de la société sur le lieu de travail. Nous élaborons des programmes destinés à faciliter cette ambition. Nous visons à créer un impact positif au sein de la société, tout en nous efforçant de devenir une entreprise meilleure. En témoigne par exemple notre programme «Les filles et les STIM: le futur». Celui-ci a pour objectif d’éliminer les stéréotypes en favorisant le rapprochement des jeunes avec des collaborateurs servant de modèles. Il consiste à partager des récits d’évolution professionnelle, ainsi que des exemples des vastes opportunités de carrière au sein de la société et chez Toyota.

  • Innovation durable

    Libérer le potentiel de nos collaborateurs et de la société est au cœur de notre stratégie d’innovation durable. Nous stimulons l’innovation interne afin de mettre sur le marché des solutions de mobilité innovantes pour concrétiser notre vision de la mobilité pour tous. Nous apportons notre soutien aux start-up qui souhaitent contribuer à la société via l’économie circulaire, la neutralité carbone ou les solutions de mobilité inclusive, ce dès leur phase de croissance initiale et tout au long de leur développement. Nous élaborons notre culture avec l’objectif de promouvoir une prise de décision plus rapide, ainsi que l’agilité et l’innovation dans le cadre du travail en équipe. En outre, nous nous engageons avec nos partenaires et les parties prenantes au sens large afin de promouvoir l’innovation et l’évolution technologique au sein de la société.

Ce contenu pourrait aussi vous intéresser